Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Senior konsultant za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Senior konsultanta za regrutaciju koji će igrati ključnu ulogu u pronalaženju i zapošljavanju najboljih talenata za naše klijente. Ova pozicija zahteva duboko razumevanje tržišta rada, sposobnost procene kandidata i izgradnju dugoročnih odnosa sa klijentima i kandidatima. Senior konsultant za regrutaciju će sarađivati sa različitim industrijama i sektorima, identifikovati potrebe za zapošljavanjem, kreirati strategije privlačenja kandidata i voditi procese selekcije. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i iskustvo u vođenju timova ili projekata. Pored toga, važno je da ima sposobnost analize tržišnih trendova i prilagođavanja strategija regrutacije u skladu sa promenama. Ova uloga je ključna za uspeh naše organizacije i zadovoljstvo naših klijenata, jer direktno utiče na kvalitet zaposlenih i razvoj poslovanja. Ako ste motivisani, proaktivni i želite da doprinesete rastu kompanije kroz efikasno upravljanje procesima zapošljavanja, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija regrutacije za različite industrije.
- Identifikacija i privlačenje kvalifikovanih kandidata putem različitih kanala.
- Vođenje intervjua i procena kandidata u skladu sa potrebama klijenata.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa klijentima i kandidatima.
- Praćenje tržišnih trendova i prilagođavanje regrutacionih strategija.
- Saradnja sa timovima unutar kompanije radi optimizacije procesa zapošljavanja.
- Mentorstvo i podrška mlađim članovima tima.
- Priprema izveštaja o aktivnostima i rezultatima regrutacije.
- Učešće u razvoju brenda poslodavca.
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje informacija.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Minimum 5 godina iskustva u oblasti regrutacije ili sličnim pozicijama.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke veštine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje različitih tehnika selekcije i procene kandidata.
- Iskustvo u radu sa različitim industrijama i sektorima.
- Sposobnost vođenja projekata i timskog rada.
- Visoka motivacija i proaktivnost.
- Poznavanje rada sa regrutacionim softverima i alatima.
- Sposobnost analize tržišnih podataka i donošenja odluka.
- Odlično poznavanje srpskog jezika, znanje engleskog je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete da li je kandidat pravi za određenu poziciju?
- Kako održavate odnose sa klijentima i kandidatima?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu regrutacije?
- Koji su vam bili najveći uspehi u prethodnim regrutacionim projektima?
- Kako pratite i prilagođavate se tržišnim trendovima?
- Kako motivišete tim i doprinosite njegovom razvoju?
- Koje softverske alate koristite u radu?
- Kako balansirate između potreba klijenata i kandidata?
- Kako se nosite sa rokovima i pritiskom u radu?
